El Departamento Ejecutivo y los distintos sindicatos Municipales se encontraron el último jueves en reunión mensual del consejo del Empleo. En la misma además de avanzar en varios temas relacionados al Convenio Colectivo de Trabajo, en vista de la inflación actual informada por el Indec, se expuso una mejora a la propuesta aprobada por unanimidad el mes pasado.
A raíz de notas presentadas: Una de UPCN donde solicitaban entre otros temas adelantar el aumento propuesto para Junio de 10% respecto de sueldo de Enero y otra del S.T.M. donde solicitaban se revea el último acuerdo salarial, por los efectos en el salario que causa la inflación. En respuesta a lo solicitado, el Departamento Ejecutivo propone adelantar a Mayo el incremento del 10% acordado para Junio. En caso de acuerdo el total acumulado a Mayo sería del 32,5% al Básico, esto representa una inversión adicional de 25 millones destinada a política salarial. Esta propuesta fue aprobada por UPCN, mientras que el STM pidió tiempo para analizarla. De esta manera, cabe aclarar que sigue vigente el acuerdo para el segundo semestres: Julio 12% y Septiembre 20,50% (32.5% en el segundo semestre), y totalizar un 65% acumulado durante el año 2023. Además del incremento acordado en presentismo y puntualidad.
Como política de estado se debe considerar que los mismos incrementos los reciben las y los trabajadores Municipales jubilados.
