El Intendente Municipal Julio Cesar Marini, en compañía del Jefe de Gabinete y Secretario de Hacienda Jorge Ismael y el Director de Auditoria Carlos Villavicencio recibió en su despacho a representantes de FESIMUBO, (Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses), al referente local, Raúl Riganti y José María Cairo.
En la misma se les puso en conocimiento la propuesta presentada en la última reunión con la mesa salarial, que comprende:
1. El Departamento Ejecutivo anuncia que el pago de los sueldos correspondientes al mes de Diciembre y del segundo aguinaldo del año 2020, serán depositados conjuntamente el día 21 para que se acrediten el día 22 de Diciembre, más el pago de un (1) bono de $ 2.000,00 pagaderos por única vez, no bonificable ni remunerativo.
2. Por otra parte, se comunica el segundo pago de becas del plan FINES por la suma de $ 4.000,00 para todos aquellos que hayan cumplido con las exigencias que les otorga ese derecho.
3. Así mismo, por ADENDA al Convenio Colectivo de Trabajo Municipal se modifica el Artículo 23 inciso b), el porcentaje de antigüedad pasara del 1% al 2% retroactivo al 1 de Enero de 2020. Representado esto un logro esperado de más de 20 años por los trabajadores municipales.
4. Además, se establece asueto administrativo municipal para los días 24 y 31 de Diciembre, garantizando los servicios esenciales.
5. En el marco de las conversaciones salariales, el Departamento Ejecutivo hace una propuesta para el año 2021 que consiste en tres (3) variantes a saber:
1) 10% EN ENERO, 10% EN JULIO Y 10% EN SEPTIEMBRE, PRESENTISMO Y PUNTUALIDAD A PARTIR DEL MES DE JULIO DE $ 800,00 A $ 1.000,00. INCREMENTO ACUMULADO DEL 33,10%.
2) 10% EN FEBRERO, 10% EN JULIO Y 12% EN SEPTIEMBRE, PRESENTISMO Y PUNTIALIDAD A PARTIR DEL MES DE JULIO DE $ 800,00 A $ 1.000,00. INCREMENTO ACUMULADO DEL 35,52%.
3) 10% EN MARZO, 10% EN JULIO Y 13% EN SEPTIEMBRE, PRESENTISMO Y PUNTUALIDAD A PARTIR DEL MES DE JULIO DE $ 800,00 A $ 1.300,00. INCREMENTO ACUMULADO DEL 36,73%.
Cabe aclarar, que el incremento al básico de cada variante representa un incremento equivalente al resto de las bonificaciones que percibe el trabajador municipal.
