Este miércoles, en el Salón Dorado del Palacio Municipal, se llevó adelante una nueva reunión del Consejo de Empleo Municipal, con la participación de representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), autoridades del Departamento Ejecutivo y la presencia del intendente @juliocesar_marini
En ese marco, el Municipio presentó una propuesta de recomposición salarial en función de la evolución de la inflación informada por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) y de las posibilidades financieras del Estado local, ratificando el compromiso de sostener el poder adquisitivo de las y los trabajadores municipales. Como resultado del encuentro, y en el marco del acuerdo salarial vigente que contempla un incremento del 4,5% para el mes de marzo, se acordó adelantar a abril el aumento del 3,5% originalmente previsto para junio, lo que permitirá alcanzar un 8,16% acumulado al mes de abril, manteniendo la pauta salarial prevista para el resto del año, que alcanza el 14,19%. Asimismo, se estableció que estos incrementos se aplicarán sobre el sueldo básico, impactando en todos los componentes del salario y alcanzando este beneficio a las y los jubilados municipales. La propuesta fue acompañada por UPCN y posteriormente aceptada por el STM, tras su correspondiente análisis interno.
Desde el Departamento Ejecutivo se destacó que este acuerdo se enmarca en una política sostenida de diálogo con las organizaciones gremiales, y se acordó mantener un monitoreo permanente de la evolución de la inflación y de los recursos municipales, en un contexto económico complejo y cambiante, con el compromiso de reabrir la discusión salarial en caso de verificarse desfasajes que afecten el poder adquisitivo.
